tREINAMENTO Introdução à Engenharia da Confiabilidade E análise de falhas
Este curso também é desenvolvido "in-company" para turmas a partir de 10 participantes, consulte-nos
A quem se destina?
Engenheiros, técnicos e supervisores das áreas de manutenção, operação e engenharia.
INFORMAÇÕES GERAIS
Objetivo do curso
Oferecer conceitos à equipe envolvida com a Gestão dos Ativos de forma a desenvolverem a capacidade crítica em identificar e lidar com as causas e efeitos das falhas dos mesmos.
Os participantes aprenderão a entender as situações de falha, as ferramentas, e identificar qual a melhor solução aplicável em cada caso, bem como utilizá-las combinada e complementarmente.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
CONFIABILIDADE
1 - Introdução
2 – Definição de Confiabilidade
2.1 – Breve Histórico da Manutenção e Confiabilidade
2.2 – As fases do desenvolvimento da manutenção e confiabilidade
3 – A Derivação da função confiabilidade
3.1 – Estratégias de Manutenção
4 – Parâmetros da Confiabilidade
4.1 – MTTF (Mean Time To Failure)
4.2 – MTBF (Mean Time Between Failures)
5 – Blocos de Confiabilidade (RBD)
6 – Confiabilidade, Disponibilidade e Mantenabilidade 7 - A Confiabilidade na Manutenção 8 - A Engenharia da Confiabilidade
ANÁLISE DE FALHAS
1 – Introdução à Análise de Falhas 2 – Análise de Causa Raiz (ACR)
3 – Metodologias de RCA mais utilizadas (Brainstorming • Gráficos de Pareto • Controle Estatístico do Processo (CEP) • 5 Por Quê (s) • Espinha de Peixe ou Ishikawa • Análise de Problemas - Kepner Tregoe • Mapeamento de Causas • Método Apollo de ACR)
versão ON-LINE (AO VIVO)
- Apostila completa será enviada via e-mail após a confirmação do pagamento.
- 15 hs/aula | 5 dias de 3 horas em período diurno, das 09h00 às 12h00
- Certificado de Participação Digital
VERSÃO PRESENCIAL
- - Apostila completa.
- - Livro: "A Engenharia de Confiabilidade na Moderna Gestão de Ativos.
- - 40 hs/aula | 5 dias de 8 horas diárias sendo das 8:30 às 17:30hs.
- - Material de apoio.
- - 2 Coffee Breaks diários
- - Certificado de Participação e Aproveitamento.